Prestations

CAPSE de Prévenir pour Performer Durablement ?

CAPSE accompagne vos projets durables en QSE pour faire de la Prévention une valeur fondamentale intégrée à la culture d’entreprise.


Laveur de vitres professionnel équipé d'un harnais

Problématiques de performance ?
Souhait de certification ?

CAPSE vous accompagne du diagnostic QSE jusqu’à la mise en place de solutions opérationnelles sur-mesure et adaptées à votre structure.
Dans ce cadre, le dirigeant est un élément clé. C’est la qualité du travail qui fait la santé et donc créé la performance:

  • Qualité du leadership humaniste
  • Qualité de l’organisation
  • Qualité de l’environnement de travail
  • Qualité des produits
  • Qualité des équipements de travail

Après analyse de tous ces aspects qualitatifs, je construis avec vous et vos équipes des solutions qui vous permettront de gagner en qualité du travail en alliant intégrité, simplicité, humanité et durabilité.


Un laborantin équipé de ses EPIs lors de manipulation de produits chimiques

Accident grave ? Mise en demeure ? Droit de retrait ? Trop d’accidents de travail même bénins ?

CAPSE vous accompagne pour répondre aux administrations régionales de l’État (DIRECCTE, DREAL, CARSAT, …)
L’employeur a des obligations de résultats. Il doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Un accident de travail a des conséquences humaines, sociales et économiques pour le salarié lui-même, ses collègues et l’entreprise. Et nous ne parlons pas de l’accident grave!
Mais l’obligation patronale de sécurité ne se limite pas aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Elle est beaucoup plus étendue et concerne tous les risques auxquels le salarié peut être exposé au travail.
Je vous propose de réaliser pour vous votre enquête d’accident; votre évaluation des risques (chimiques, chutes, champs électromagnétiques, RPS, …);vos études de postes de travail avec les acteurs impliqués…


Un soudeur travaillant en sécurité

Externaliser le référent sécurité ?
Former un référent sécurité en interne ?

Quel que soit votre choix, CAPSE vous accompagne dans cette démarche. L’employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement : il peut faire partie des effectifs de l’établissement ou appartenir à une structure externe.
Mêlant le conseil, l’accompagnement et la formation, je «coache» votre référent interne qui a pour missions de participer à la rédaction du Document Unique de Sécurité d’évaluation des risques, de diffuser les consignes de sécurité, d’informer les nouveaux embauchés, intérimaires, saisonniers sur les dangers auxquels ils peuvent être confrontés, de s’assurer que les vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements sont faites, …


Mode de transport doux : le vélo utilisé pour les trajets domicile/travail

Besoin d’expertise pointue sur une thématique HSE ? Besoin de compétences, d’expérience en HSE ? Surcharge de travail ?

Fonction de votre ou vos besoin(s), CAPSE vous accompagne sur différentes thématiques:
(liste non exhaustive)

  • Document Unique
  • Accueil Sécurité au poste
  • Sécurité Machines
  • Plans de Prévention
  • Protocoles de Chargement/Déchargement
  • Consignation
  • Expertise sur les rayonnements
  • Analyse des postes de travail
  • Ergonomie
  • Gestion des produits chimiques
  • Gestion des déchets industriels
  • Exercices d’urgences
  • Analyse Environnementale
  • Dossier ICPE-Plan de Mobilité
  • Eco conception
  • Analyse du cycle de vie
  • Économie d’énergie